以案为鉴筑防线 严明纪律促发展——绿水公司分层召开集体谈话会议 拧紧纪律作风 “总开关”

为深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，落实集团纪委关于纪律作风常态化建设的工作要求，2026年1月6日下午，绿水公司召开关于加强作风建设的集体谈话会议，谈话对象覆盖绿水公司本部中层干部及所属企业全体班子成员。

会议传达学习了惠州市纪委监委公开通报五起违反中央八项规定精神典型问题以及市水务集团纪委对所属企业纪律作风常态化明察暗访中发现问题的通报。会议要求各部门以及各所属企业要传达学习通报精神，用身边事教育身边人，切实增强底线思维和纪律观念。

会议要求与会人员要充分发挥“头雁效应”，切实履行“一岗双责”，要抓好“八小时内”工作纪律作风建设，率先垂范严守工作纪律，约束好部门和所属企业员工，坚决杜绝迟到早退、在岗不作为、慢作为等问题。同时，也要抓好“八小时外”生活作风建设，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。以严字当头、实字托底的举措，推动新一年工作提质增效。与会人员也郑重表态，要提高政治站位，切实抓好部门和所属企业的纪律作风建设，并把抓好作风建设的成效体现在履职尽责上，聚焦公司中心工作，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神抓好各项任务落实。