中层竞聘展风采，择优选才促发展——绿水投资公司顺利完成公开竞聘面试工作

为进一步拓宽选人用人渠道，运用竞争手段发现人才，激励广大员工开拓进取、奋发有为，促使优秀人才脱颖而出。 2022年1月8日，绿水投资公司顺利组织中层干部公开竞聘面试,集团副总经理吴胜华、监察审计部负责人作为外部评委参与评审工作。

为保证竞聘工作公平公正，绿水投资公司成立了竞聘工作领导小组，制定岗位公开竞聘方案，竞聘岗位涵盖建设部、监审部、财务部、经营管理部共6个岗位，共19名符合条件人员进入竞聘面试环节。

演讲环节中，竞聘者以饱满的热情、真诚的态度，结合自身工作经历和岗位实际，不仅谈了个人竞聘的理由，也逐一阐述了自己竞聘岗位的优势及工作开展设想，充分展现了自身的竞争实力，也将水务人奋发向上和“想干事、要干事，能干事” 的拼搏精神展现得淋漓尽致。

本次中层干部公开竞聘是绿水投资公司深化国企改革的又一行动，通过员工竞聘上岗方式，对建立能上能下、能进能出的用人机制，提高干部队伍素质具有重要的意义。下一阶段，绿水投资公司将从加快完善公司组织架构，加强人才队伍建设，优化人力资源配置等方面入手，推动公司高质量发展。

（撰稿：绿水投资公司）