为进一步深化国企改革，扩大选人用人视野，有效激发企业人才活力，打造担当实干的干部队伍，推进企业加快实现高质量发展，现将面向绿水公司系统（本部及所属企业）竞聘碧水公司副总经理相关事宜通告如下。
一、竞聘岗位
惠州市碧水工程项目管理有限公司副总经理1名。
二、竞聘条件
（一）基础条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，实绩突出，群众公认；
2.能力过硬，经验丰富，有胜任工作岗位的专业知识、文化水平、管理能力和职业素养；
3.严格遵守国家法律法规和集团总部、绿水公司各项规章制度，团结同志，作风正派，廉洁自律。
（二）资格条件
详见《绿水公司公开竞聘岗位职责和资格条件表》（附件1）。
三、竞聘程序
竞聘工作按照《惠州市水务集团有限公司公开竞聘管理办法（试行）》有关规定组织实施，包括以下程序：
（一）报名
竞聘者根据岗位及要求自愿报名，填写《绿水公司公开竞聘报名情况表》（附件2），并结合竞聘岗位职责撰写竞聘报告。
（二）资格审查
资格审查由绿水公司人事部门负责，报名截止后收集完毕参加竞聘人员报名表和竞聘报告，及时组织专人对报名表内容进行逐项审查，同时做好报名情况汇总工作，填写《绿水公司公开竞聘报名汇总表》（附件3）。
资格审查复审由绿水公司支委会班子领导审核，确定入围面试人员名单。经资格审查合格参加面试的人数，与竞聘岗位的比例原则上不低于3:1。
（三）面试
举行竞聘演讲答辩会，评委根据竞聘者的演讲、答辩表现和履历分析进行评分。竞聘者须在竞聘演讲答辩会上按规定时间向评委会作竞聘演讲报告，并回答评委所提出的问题。各评委按百分制独立对竞聘人给予评分。
1.竞聘演讲占30分。演讲主要内容为简述本人基本情况，对所竞聘岗位的工作设想和打算，要求主题明确，语言简洁。每人演讲时间5-8分钟。
2.竞聘答辩占40分。竞聘者须在演讲结束后回答评委提出的问题，根据竞聘者的答辩表现进行评分。每人答辩时间8-10分钟。
3.履历分析占30分。评委根据竞聘人员的教育背景、专业技术能力、相关职级任职经历、相关岗位工作经历及获奖经历等情况进行评分。
4.综合成绩。竞聘人员的综合成绩由竞聘演讲平均成绩、竞聘答辩平均成绩和履历分析平均成绩相加形成。
（四）确定考察对象
根据竞聘者综合成绩由高到低，由绿水公司支委会按考察人选与竞聘岗位2:1的比例研究讨论确定考察对象。
（五）组织考察
对确定的考察对象进行严格考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉。
（六）讨论决定
根据竞聘者考察情况和综合成绩，绿水公司支委会研究确定拟聘人选。
（七）任前公示
将拟聘人选名单进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）聘任
公示结束后无异议的，由绿水公司总经理办公会审议同意后办理聘用手续。
四、时间安排
竞聘时间计划安排如下（以实际通知为准）：
（一）报名时间：2022年5月12日至5月18日。
（二）演讲答辩：2022年5月20日。
（三）确定拟聘人选：2022年5月底。
五、其他事项
（一）竞聘者须对提供的信息材料真实性负责。发现弄虚作假、作弊行为以及其他违反竞聘规定的，取消竞聘资格。
（二）竞聘者须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与竞聘者取得联系所造成的后果，绿水公司不承担任何责任。对未被录用的竞聘人员不作另行通知。
六、联系方式
联系人：绿水公司综合部 吴先生
联系电话：0752-7828737
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