惠州水务集团绿水投资有限公司（下称“我司”）成立于2021年12月，是惠州市水务集团有限公司下属全资子公司，业务涵盖项目投资、建设管理、河涌管护、原水工程与原水销售、水库租赁等。因经营业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公平、公正、公开、竞争、择优录用的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持人员与岗位相匹配的原则。
二、招聘岗位
本次秋季招聘岗位在前程无忧网（网址www.51job.com）及我司官方网站（https://www.hzswls.cn）同步发布，共招聘9名员工（详见附件）。
三、招聘基础条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力。
4.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。
5.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业。
6.不接受以下人员报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的；涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的；近两年内在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名。本次招聘采用网上报名的形式，应聘者登陆前程无忧网，按照网站要求填报相应信息进行注册登记后投递简历，简历投递截止时间为2022年9月9日下午17：00。
2.资格审查。报名截止后，由我司组织对应聘者进行资格初审，初审资料包括学历证、学位证、资格证书、职称证书等，对通过资格初审者电话通知笔试时间、地点及有关事项，请应聘者电话保持畅通。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假、拒不配合资格审查或违反有关招聘规定的，一律取消应聘资格和录用资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试两部分，均采取百分制形式。
1.笔试
（1）具体笔试时间、地点以电话通知为准。
（2）笔试时长90分钟，内容为行政能力测试和公共基础知识，主要测评应聘者的知识水平及综合素质。
（3）根据笔试成绩从高到低排列，原则上按相应岗位所招聘人数与面试人数1：3的比例确定参加面试人选。比例不足时，按实有人数确定。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
（4）面试人员名单在我司网站上公布。
2.面试
（1）面试采用现场面试的形式进行。面试内容侧重考查专业知识、求职动机、语言表达能力、应变能力、人际关系交往能力和组织协调等综合能力。
（2）面试分自我介绍、答辩、履历分析三个环节。自我介绍由应聘者简述个人基本情况以及对所应聘岗位的工作设想；答辩分综合题和专业题；履历分析由评委根据应聘者简历和个人自我介绍，与应聘者进行交流，了解应聘者在校表现、学习成绩、获奖情况、工作经历等。
面试成绩=个人自我介绍×20%+答辩×50%+履历分析×30%
（三）体检与考察
应聘者总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后两位数。根据总成绩等综合表现，经我司集体研究讨论后，按相应岗位所招聘人数与考察对象1：1的比例确定进入体检和考察人选。
体检参照国家公务员招录的体检相关要求进行，费用自理。体检合格的应聘者由我司组织对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对考察对象相关资料（身份证、学位证、学历证、无犯罪记录证明、计生证明等相关佐证资料原件）进行复查。
（四）确定拟聘用人员并公示
对体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在我司网站进行公示，公示期为5个工作日。
（五）办理聘用手续
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的，经我司集体研究讨论后，办理聘用手续。
五、其他事项
（一）应聘者须对提供的信息材料真实性负责。发现弄虚作假、作弊行为以及其他违反招聘规定的，取消应聘资格。
（二）应聘者须确保联系电话正常使用，若因无法与应聘者取得联系所造成的后果，我司不承担任何责任。
（三）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘者应当按照惠州市疫情防控有关要求，配合做好疫情防控工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间需要调整的，我司将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布通告。
惠州水务集团绿水投资有限公司
2022年8月31日
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