惠州水务集团绿水投资有限公司公开竞聘碧水公司执行董事、总经理通告

发表时间: 2022-11-14 14:36:31 浏览: 208

为进一步深化国企改革,扩大选人用人视野,有效激发企业人才活力,打造担当实干的干部队伍,推进企业加快实现高质量发展,现将面向惠州市碧水工程项目管理有限公司(以下简称“碧水公司”)公开竞聘碧水公司执行董事、总经理相关事宜通告如下。

一、竞聘岗位

惠州市碧水工程项目管理有限公司执行董事、总经理1名。

二、竞聘条件

(一)基本条件:

1.具有较高的政治素质,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,带头践行社会主义核心价值观。

2.具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,具有履行岗位职责所必需的专业知识,具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养。

3.坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策与工作实际相结合,卓有成效开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

4.有强烈的事业心和政治责任感,有实践经验,具有良好的职业道德,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。

5.坚持和维护党的民主集中制,维护企业和谐稳定,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,具有较好的群众基础。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)资格条件

详见《绿水公司公开竞聘岗位职责和资格条件表》(附件1)。

三、竞聘程序

竞聘工作包括以下程序:

(一)报名

竞聘者根据岗位及要求自愿报名,填写《绿水公司公开竞聘报名情况表》(见附件2),并结合竞聘岗位职责撰写竞聘报告,将有关资料提交所在企业人事部门。

(二)资格审查

竞聘工作小组根据公开竞聘职位的任职条件,对应聘者的基本情况进行审核,提出符合条件的应聘人选,报公司党组织审定。经资格审查合格参加竞聘的人数与竞聘岗位的比例原则上不低于3:1。报名人数达不到比例要求的,取消该岗位的竞聘计划或采取组织选任等方式进行。如竞聘岗位出现无报名人员的情况,原则上应重新设置竞聘资格条件。

(三)测试阶段

1)笔试。笔试采取书面闭卷方式进行,题型为选择题、判断题、论述题。笔试结束后,由命题机构或专家进行评分。为确保公平、公正,将严格按笔试成绩提出进入面试人选建议名单,报公司党组织审定。

2)面试

举行竞聘演讲答辩会,评委根据竞聘者的演讲、答辩表现进行评分。竞聘者须在竞聘演讲答辩会上按规定时间向评委会作竞聘演讲报告,并回答评委所提出的问题。各评委按百分制独立对竞聘人给予评分。

1.竞聘演讲占40分。演讲主要内容为简述本人基本情况,对所竞聘岗位的工作设想和打算,要求主题明确,语言简洁。每人演讲时间5-8分钟。

2.竞聘答辩占60分。由竞聘者对答辩题目进行答辩,根据竞聘者的答辩表现进行评分。每人答辩时间不超过10分钟。

3.综合成绩。竞聘人员的综合成绩计算方式:评委组成人员的评分中,去掉一个最高分和一个最低分之后相加取平均值,即为每个应聘者面试得分。

3)笔试和面试试题。委托相关专家或第三方机构围绕具体的竞聘岗位封闭命题,并请公司主要负责人或公司人力资源部负责人进行审题。

(四)确定考察对象

根据竞聘者综合成绩由高到低,由绿水公司支委会按考察人选与竞聘岗位2:1的比例研究讨论确定考察对象。

(五)组织考察

对确定的考察对象进行严格考察,全面考察其德、能、勤、绩、廉。

(六)讨论决定

根据竞聘者考察情况和综合成绩,绿水公司支委会研究讨论决定拟聘人选。

(七)任前公示

将拟聘人选名单进行公示,公示时间为5个工作日。

(八)聘任

公示结束后无异议的,提交总经理办公会审议聘用事宜。

四、时间安排

竞聘时间计划安排如下(以实际通知为准):

(一)报名时间:2022年11月14日至16日。

(二)笔试面试时间:2022年11月18日。

(三)确定拟聘人选:2022年11月底。

五、其他事项

(一)竞聘者须对提供的信息材料真实性负责。发现弄虚作假、作弊行为以及其他违反竞聘规定的,取消竞聘资格。

(二)竞聘者须确保联系电话及邮箱正常使用,若因无法与竞聘者取得联系所造成的后果,绿水公司不承担任何责任。对未被录用的竞聘人员不作另行通知。

六、联系方式

联系人:绿水公司人力资源部  庞欢 

联系电话:0752--7828969

     

附件1:绿水公司公开竞聘岗位职责和任职资格条件表.xlsx

附件2:绿水公司公开竞聘报名情况表.docx

附件3:绿水公司公开竞聘报名汇总表.docx