为进一步深化国企改革，扩大选人用人视野，有效激发企业人才活力，打造担当实干的干部队伍，推进企业加快实现高质量发展，现将面向惠州市碧水工程项目管理有限公司（以下简称“碧水公司”）公开竞聘碧水公司执行董事、总经理相关事宜通告如下。
一、竞聘岗位
惠州市碧水工程项目管理有限公司执行董事、总经理1名。
二、竞聘条件
（一）基本条件：
1.具有较高的政治素质，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，带头践行社会主义核心价值观。
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识，具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策与工作实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4.有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
5.坚持和维护党的民主集中制，维护企业和谐稳定，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，具有较好的群众基础。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件
详见《绿水公司公开竞聘岗位职责和资格条件表》（附件1）。
三、竞聘程序
竞聘工作包括以下程序：
（一）报名
竞聘者根据岗位及要求自愿报名，填写《绿水公司公开竞聘报名情况表》（见附件2），并结合竞聘岗位职责撰写竞聘报告，将有关资料提交所在企业人事部门。
（二）资格审查
竞聘工作小组根据公开竞聘职位的任职条件，对应聘者的基本情况进行审核，提出符合条件的应聘人选，报公司党组织审定。经资格审查合格参加竞聘的人数与竞聘岗位的比例原则上不低于3:1。报名人数达不到比例要求的，取消该岗位的竞聘计划或采取组织选任等方式进行。如竞聘岗位出现无报名人员的情况，原则上应重新设置竞聘资格条件。
（三）测试阶段
（1）笔试。笔试采取书面闭卷方式进行，题型为选择题、判断题、论述题。笔试结束后，由命题机构或专家进行评分。为确保公平、公正，将严格按笔试成绩提出进入面试人选建议名单，报公司党组织审定。
（2）面试
举行竞聘演讲答辩会，评委根据竞聘者的演讲、答辩表现进行评分。竞聘者须在竞聘演讲答辩会上按规定时间向评委会作竞聘演讲报告，并回答评委所提出的问题。各评委按百分制独立对竞聘人给予评分。
1.竞聘演讲占40分。演讲主要内容为简述本人基本情况，对所竞聘岗位的工作设想和打算，要求主题明确，语言简洁。每人演讲时间5-8分钟。
2.竞聘答辩占60分。由竞聘者对答辩题目进行答辩，根据竞聘者的答辩表现进行评分。每人答辩时间不超过10分钟。
3.综合成绩。竞聘人员的综合成绩计算方式：评委组成人员的评分中，去掉一个最高分和一个最低分之后相加取平均值，即为每个应聘者面试得分。
（3）笔试和面试试题。委托相关专家或第三方机构围绕具体的竞聘岗位封闭命题，并请公司主要负责人或公司人力资源部负责人进行审题。
（四）确定考察对象
根据竞聘者综合成绩由高到低，由绿水公司支委会按考察人选与竞聘岗位2:1的比例研究讨论确定考察对象。
（五）组织考察
对确定的考察对象进行严格考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉。
（六）讨论决定
根据竞聘者考察情况和综合成绩，绿水公司支委会研究讨论决定拟聘人选。
（七）任前公示
将拟聘人选名单进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）聘任
公示结束后无异议的，提交总经理办公会审议聘用事宜。
四、时间安排
竞聘时间计划安排如下（以实际通知为准）：
（一）报名时间：2022年11月14日至16日。
（二）笔试面试时间：2022年11月18日。
（三）确定拟聘人选：2022年11月底。
五、其他事项
（一）竞聘者须对提供的信息材料真实性负责。发现弄虚作假、作弊行为以及其他违反竞聘规定的，取消竞聘资格。
（二）竞聘者须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与竞聘者取得联系所造成的后果，绿水公司不承担任何责任。对未被录用的竞聘人员不作另行通知。
六、联系方式
联系人：绿水公司人力资源部 庞欢
联系电话：0752--7828969
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